Pessoas
Com foco no desenvolvimento e na transformação do potencial das pessoas, a Portonave realiza um rigoroso processo de recrutamento e seleção dos seus profissionais, mas não para por aí.
A fim de qualificar esses profissionais, foi estruturado um programa de Educação Corporativa com ações direcionadas a treinamentos, desenvolvimento de equipes e gerencial, subsídio à educação e idiomas além do programa de Jovens Talentos.
As competências essenciais dos colaboradores da Portonave são:
Criatividade e inovação – Gerar alternativas para melhoria dos processos, participar da análise de problemas e propor soluções inovadoras e eficazes.
Iniciativa – Capacidade de agir prontamente sem depender de instruções alheias e atuar com determinação em situações de crise.
Foco no cliente – Capacidade de identificar e atender as necessidades dos clientes atuais (externos e internos) e potenciais para que seja possível antecipar-se e desenvolver novas oportunidades para a empresa e fortalecer as relações já existentes.
Trabalho em equipe – Capacidade de relacionar-se de forma construtiva com o time, demonstrar consideração e respeito aos colegas, promover a união e a integração de todos e compartilhar problemas e soluções.
Relacionamento interpessoal – Capacidade de se relacionar com diferentes tipos de pessoas, estabelecer um clima de harmonia e bem-estar, manter o bom humor mesmo em situações estressantes.
Comprometimento – Capacidade de disponibilizar todo o potencial em prol dos objetivos da equipe, colaborar e dar suporte com total dedicação e empenho.
A estrutura organizacional da Portonave caracteriza-se por ser enxuta e buscar o desenvolvimento de pessoas da região. Prova disso é que 93% dos seus colaboradores são de Navegantes ou de cidades vizinhas como Itajaí, Balneário Camboriu e Penha.
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